Livsmedelsverket beaktar principerna om jämställdhet och likabehandling i sina planer och beslut samt i beredningen och genomförandet av dessa.
Livsmedelsverkets plan för jämställdhet och likabehandling bidrar till att säkerställa att jämställdhet och likabehandling förverkligas, främja personalens välbefinnande och stärka Livsmedelsverkets arbetsgivarimage. Efterlevnaden av planen gäller alla anställda vid Livsmedelsverket. Planen för jämställdhet och likabehandling uppdateras vartannat år och dess genomförande följs upp årligen.
Plan för jämställdhet och likabehandling (på finska)